摘自《赢——杰克。韦尔奇》

关于晋升

1、 运气：任何职业，不管看起来，有多少照本宣科，但都要受某些纯运气因素影响。但是，在漫长的职业生涯里，运气所起的作用要比那些你可以控制的因素更小。无论在哪里，要想获得晋升，有一个“要”和一个“不要”。

 •要交出动人的、远远超出预期的业绩；在机遇来临的时候，要敢于把自己的工作责任扩展到预期的范围之外。要想获得提升，更有效的办法则是拓展你的工作范围，采取大胆和超出期望的行动，树立新的观念，采纳新的流程，那不但会提高你自己的业绩，还会对你所在部门甚至整个公司的业绩做出巨大贡献。改变自己的工作方式，让你周围的人都能干得更出色，让老板更有面子。不要只是做那些期望之内的事情。

•不要麻烦你的老板动用政治资本来帮助你。

2、 你最大的敌人就是你自己。

——破坏你自己最有效的办法就是在自己的组织后面当刺头。别让你的老板非要追跟究底，你才把情况讲出来。如果想表现出一种让别人能让人接受的个性，想让你的老板更轻松一些，那就要开放一点，有话直说。

3、 做到四个“要”和一个“不要”

 四个“要”：

① 老板对下属的关系很容易被忽视，因为人们往往把老板放在自己的前面，把同僚放在心上，但下属常常只是奉旨办差的角色。但这样往往是不利的。因为，在晋升机会来临的时候，下属们对你的评价将是最为有利的：你很公正、很认真，你对他们是严厉的爱。

② 另外还有一个提高自己知名度的方法：那就是在公司号召大家参与重要项目或者新项目的时候，率先把手举起来，尤其是那些一开始并没有被大家所看好的特殊项目，率先把手举起来。今天，整个GE直接对杰夫•伊梅尔特报告的副总裁中，有超过一半的人曾经在海外业务中工作过，而公司将近180名高层经理中1/3的人有过实施六西格玛计划的经验。

③ 要与导师有关。人们总是希望找到一个合适的导师，以帮助自己前进。与其他的体育......